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《免费夜里18款禁用软件大全》温暖余生的故事 2024-05-01 07:43:46
在《免费夜里18款禁用软件大全》一般来说,下级可以提供以下几种不同程度的帮助,才能不"越权"引起上司的反感,又能得到上司的回报--赞美。(1)为上司分忧解难。任何工作都不可能是一帆风顺的,都可能会遇到这样或那样的挫折与障碍。作为领导,统御管辖一个部门的工作。责任重大,压力也最大,某些工作可以凭借自己的能力或以往的经验就能做好,而有些工作则需要下属的帮助,群策群力才能解决。这时,如果下属除了干好本职工作外,还能及时伸出援助之手,帮上司出谋划策,共同渡过难关,那对上司是一个多么大的鼓励呀,他肯定会十分感动的。像这样的帮助的一般都诸如:当产品出现积压,打不开销路时,利用自己的社会关系,联系销售渠道;当上级需要某一方面的人才时,帮助物『色』、推荐;利用自己的专业特长,为领导决策打开思路,提供方法等。(2)善于疏导周围同事的怨气。公司里的人际关系是最复杂、最难处理的。一个上司面对重多下属,他的某些决定肯定不会得到所有的人的认同的,总会有人不满。比如奖金问题、晋升问题,触及到大家的亲身利益,反应肯定不同,肯定有人怨声载道,情绪反常,思想产生偏差,他们往往都把矛头直指上司。如果上司这时出来调停,只会正撞在枪口上,不会平息员工的怨气的。但是如果下属站出来帮助领导做做工作,可能会起到意想不到的效果。因为大家都处在同样的位置上,讲起话来也比较方便些,也比较有共同语言。帮助当事人分析其中的原因,找到解决的办法,指明怄气只能给上司留下更坏的印象,于自己有害而无利,可以说,心态政党的人都会接受这种衷苦的。那么你就尽自己所能,不仅消除了上司与下属之间的隔阂,而且维护了上司的威信,领导知道了,肯定会感谢你为单位的团结所做出的努力。我想,做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧。(3)适当宣扬上级的优长。这跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁"是虚情假意,无中生有。而这里的宣扬长处则是以客观存在为标准,有就是有,没有就是没有。对绝大多数上级领导来说,之所以能够走上领导岗位,一定有着某方面的优长,否则他的上级不会无缘信任他,提携他的,群众也不会投赞成票的。善于发现上司的长处,不仅有利于自己的进步,而且对于协调人际关系大有好处。如果大家都对自己的上司的优点了如指掌,那就会更加尊重他,努力配合他的工作,而上司如果有这样的一些下属,也就不会摆架子,多为下属着想,关心他们的生活,那这个团体不就充满了生命力吗?当然,无论上下都不会忽视你这个桥梁的。尤其是你的上司,会对你更加重视,说不定下一个提升的就是你呢?(4)个人事务方面竭诚相助。人们在社会中生活,方方面面都离不开相互间的关照。工作中的事情如此,工作以外的私事也是如此。上司也是人,他也会遇到生活中的难题,而由于他的特殊地位,却往往得不到下属的帮助,因为舆论的压力太大了,很多人会把下属的帮助认为是对上级的讨好,因此,即使是有"贼心"的人也没那个"贼胆"了。但是,作为下属,千万不要拐进世俗的死胡同。如果你确实没有讨好上级的意思,那就伸出你的援助之手吧。事实可以证明一切,相信随着事情的发展,时间会为你洗清所有误会的。对于你的上司来说,你的帮助无疑是"雪中送碳",他一定会记住你的。那你们之间的关系不仅仅是领导与被领导的关系,而又另入了同志关系、朋友关系。我想,此时即便对你有成见的领导也会被你的真情打动的,他肯定会特别欣赏你的。
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