《状元的小公主(我爱五花肉)》【社论】治理戾气,网络绝不是肮脏的“人性厕所”
《状元的小公主(我爱五花肉)》赵一博 种地吧第二季 2024-05-12 18:19:30
在《状元的小公主(我爱五花肉)》作为下属🥔,💓他总🪴是对自己🚫的上司🤫有一种依赖🍹的心理🐖,而这种依赖心理视领导者🐥的成功于否又🌈可以产生两种截然相反🕝的效果☹️。一个开诚布公🍀,心胸坦『荡』🍱的上司🐃,🦆他总会把自己⚰️的真实想法🤫,真实感受传达给下属😸的☺️,包括对好员工🐕的鼓励⛳️和对不好员工🐵的批评🐀。同时🦖,*他也会对自己时常反省🕞,🦗在下属中进行深刻地检讨🐺,对自己🐒的错误及工作中🌚的失误勇于承认🆔,并与下属共同找出产生这种错误或失误🎄的原因🍁,从而找到解决问题🏒的办法*。这样*的上司才能真正打动下属🍃,引起下属发自内心⛸的崇敬与赞美🕸。🦚在这样😮的氛围下🏑,下属之间也会以自己🌨的上司为榜样☁️,积极开展批评与自🙏我批评🏏,从而形成一个富🍒有战斗力🍛的团结统一🐖的实体🕤。大家齐心协力🍱,工作肯定会🎇在不断地解决问题🤢的过程中得以进展🤮。相反✍️,如果这个上司急功近利🐷,猜疑心特别重😝,又不屑于与自己*的下属进行坦诚🐭的交流😾,那么🏸,😗他得到✡️的回报☘️是🐸可想而知😼的😆,试想想🐊,如果🖤你🌸的上司总🕊是欺上瞒下🦍,把工作中🥎的责任推卸得一干二净🈴,对下属永远都抱🦇有一种应付🦇的心理⛔️,处处显示出自己高人一🤧等🥕的地位🥔,而且不虚心听取各方面🌿的意见*,那🎁你会怎么看🪆他?🤝你还会为🤭他卖力工作吗?🎿我想✍️你😣是不会🐯的🎉。😼就😹你一个下属对*他这样看还无所谓♋️,如果所🏺有😿的下属都这样看🏐他📴,那☮️他所领导👊的这个团体将会变成什么样子?组织涣散🐂,尔虞🦗我诈⭐️,虚情假意😯,人与人之间冷漠🦌,🕟我行🕙我素😪,大家各自心怀鬼胎☮️,想方设法少劳多得🐅,那这还叫一个团体吗?它还☮️有什么存🆑在🤓的价值呢?归根结底🐋,还🥯是领导无方♏️,因为下属都✅是看着领导行事🤕的🧵,这样🥇的领导要想赢得下属🌯的赞美简直比登天还难😟。
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