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刘基作为李王提点☯️的军师🐬,此时与统率王守仁一同站立🐯,互🐼有交谈🏸。tgt舒淇电影玉女心经首先谈一谈"疑人不用"🐘。🐵在现代社会里⚛️,"走后门"之风盛行🤨,什么七大姑🦇、八大姨🏅,只要🎄有一点关系🐁,都能被拉到这个关系网里🐑。然后通过一层层☘️的关系👊,将自己熟人安『插』到另一个熟人⛸的部门🐱。这时🐔,对这个部门😄的负责人🎐就🦏是一种考验👉,处理不当将会影响到自己😚和下属🏅的关系♏️,甚而影响到整个工作🪳。凡☝是这些托后门找工作🦦的人🦚,往往都🦆是庸才🈺,没🌎有很强😪的工作能力🌐,否则😧就不会求爷爷告『奶』『奶』🪳了*。因此🍕,部门主管应该采取审慎🤗的态度😊,不要放不下面子😡,对介绍来🦚的人要进行彻底🍈的调查😐,看🎍他🍃是否能胜任工作🐒,如果这个人还👉是💐有一技之长🐱的🌨,那参加到这个工作团体当中🐉,原🐞有🦏的工作人员不会🦄有什么异议🏉的♉️。🎍可🐄是🌩,如果这个人无才无能💐,却身居要职🐚,况且又✨是通过不光彩🦌的途径进来❤️的👍,那原👐有🦘的工作人员🍲就不免要心里嘀咕开😰了🍪,这样⚡️的事情轮到谁头上谁都会不满🐂的😞。大家不仅对这个"不速之客"🕷有看法😈,更重要🐲的🎰是对"引狼入室"之人不满😸。试想🦃,如果☝️在这样🤡的气氛下分配工作🍔,又🦕有谁去好好干呢?大家都会这样想😚:哼🧐,凭什么🐨我要那么卖力去做🙊,大家都拿一样🦎的工资🐱,人家每天照样混🤤,还不🪁是一样😍。这不仅挫伤🌍了员工🍈的积极『性』🏹,而且破坏🐂了单位♉️的疑聚力🦂、向心力✋,还🌳有😔可能🤬在内部形成帮派集团🦘,给单位工作🪳的进展带来很大阻力🍛。舒淇电影玉女心经 下班后的时间
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