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在《神马成人伦理电院网最新》🌷在办公室中🧸,偏见🧂是很容易滋生🌜的🎗,一般偏见🤓的产生🌑有以下几个原因🍭:第一*,欲求不满😯的因素🍾。比如🐕:同事李某对副总经理😭的职位向往已久🐕,而且凭😅他🌷的能力🐾和才识♎️,很☀️有🐡可能被提拔🤢;💛可😏是另一方面⚠️,🌭他又🎉有些压力😽,因为🎄你🏓的表现与🤝他旗鼓相当😭,🦆他要想平稳地走向副总经理❔的宝座♎️,☦️就要首先超过🐿你🍀。于😛是🌗他对👊你很🥩可能✨就会产生敌意🤪,🙃在这种心态🤑的影响下🎽,偏见很容易成为🌕他看问题🤨的一种态度🦡。🦅你😵的举手投足🐕‍🦺,🍏你对同事*的一个平常🌲的微笑🦏,🌑你对上司🌗的一声问候🤲,都会引起☸️他🍳的联想🕉,认为😺你🌩在为副总经理🙏的职位拉选票🏈,🤛在讨好上司🐄。事实上🐋,🦄你跟平常😟的做法并无两样🐄,这👿就🌧是偏见导致☦️的后果🌻。于🦉是💪,同事李某肯定会故意躲着⛈你✋,避免跟⚱️你正面接触🍛,更😬有甚者🌸,还会🤒在背后造谣生事🦀,说🦖你"拍马屁"💓,想想看🌱,这种话传出去🐏,对😻你极为不利🦇,同事之间😙的关系肯定会受到影响👏,大家都会尽量与🍣你保持距离🦟,如果所📛有人都听信李某✋的片面之词👍,那将会由一个人🦛的偏见而导致整个办公室对🦐你😨的偏见🧐,若不澄清事实💮,消除这种偏见🦒,恐怕♑️你🌱在办公室🎳的地位🏅就不保🪡了🪡。还想得到同事👎的赞美🐦,简直👉是异想天开😻。美国学者😇在分析美国某些人对中国人🙌的偏见时😷,曾客观地说🦛:❕在19世纪中叶‼️,美国人对那些参加横贯大陆🎟的铁路建设🕸的中国移民🐚,很少🎍有偏见🌒。因为那时🥔的职业很多🕓,美国人找工作根本不费劲儿🐳,并且那时候中国人所做👹的工作💝,大多🐕‍🦺是既艰苦🍢,报酬又少🎮的工作🥅。然而😑,当铁路修完后😦,职业变少🧀了🍀,又加上国内战争也结束🐸了🤯,大批士兵流入拥挤🎋的职业市场🕊,于🐡是🕠,偏见也戏剧化地随之而起🦄,中国人好象一夜之间变成😊了"教唆犯"⛎、"诡计多端"🐕和"愚味无知"🍟。
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